Nos méthodes sont les suivantes :
L'AUDIT
un diagnostic préalable pour comprendre les dysfonctionnements, les usages, les attitudes, les sources de richesse internes et les éléments constitutifs de la culture de l'entreprise. LA MISE EN PLACE DE DISPOSITIFS ET DE PROCEDURES
s'appuie directement sur les objectifs et les valeurs de l'entreprise. LA FORMATION A LA TECHNIQUE DE L'ENTRETIEN D'EVALUATION
animée et conduite par des professionnels du management et de l'évaluation.
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