Dans le cadre d'un recrutement, ces examens individuels ont pour but : - De déterminer, par des spécialistes, l'adéquation entre le profil recherché et la personnalité du candidat pré-sélectionné.
- D'apprécier les compétences techniques par des professionnels de la fonction.
- D'enrichir le dossier par une expertise graphologique.
L'ensemble est présenté sous forme d'un rapport de synthèse. | 
