PLURIEL RH procèdera à la recherche du candidat par voies d'annonces ou par approche directe. Les candidats choisis par PLURIEL RH feront l'objet de deux entretiens de nature différente : Le premier appréciera les compétences techniques (tant sur le parcours suivi que sur les aptitudes à prendre en compte tous les paramètres du poste concerné). Le second déterminera l'adéquation entre le profil recherché et la personnalité du candidat pré-sélectionné. Ce dernier entretien fera l'objet d'un rapport remis au client. Une étude graphologique pourra être réalisée sur demande du client.