Définir son projet professionnel, identifier son marché, bâtir sa stratégie, maîtriser ses moyens d'actions, les mettre en oeuvre puis, la nouvelle fonction occupée, piloter sa carrière..

Apporter une aide technique aux entreprises lors de leur restructuration et donner les moyens au personnel concerné par ces opérations, de réaliser leur reclassement.
Nous nous appuyons sur une parfaite connaissance des bassins d'emploi, un partenariat étroit avec les acteurs économiques et les institutions de gestion de l'emploi.

Les différents outils et méthodes d'outplacement visent 3 objectifs :

- Trouver dans son futur emploi un épanouissement personnel et professionnel
- Réduire la durée de la recherche
- Préparer le collaborateur à réussir durablement

Notre méthode est la suivante :

1- Définir son projet professionnel à partir des bilans professionnels et personnels

2- Identifier ses entreprises cibles, les "clients potentiels"

3- Clarifier sa stratégie d'approche du marché

4- Mettre au point ses outils de communication et apprendre à les utiliser
    CONDUIRE SA CAMPAGNE DE RECHERCHE :
    - volontariste
    - organisée
    - soutenue

5- Prendre ses nouvelles fonctions

6- Piloter sa carrière